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“我们分厂可以给你提供的岗位比较多，你可以往技术方面发展，也可以往管理方面发展，请考虑一下我们分厂。”
“我们品管部很需要你，其实张厂那边可以作为一个基础训练，完了再来我们地方就好了嘛~”
“胡经理这可不行，人训练完了我可是要留下的，你不能跟我抢呀。哈哈哈。”
在一阵你争我抢的气氛中，电力事业部雏鹰三班双选招聘会逐渐进入了高潮。
为了更好地为电力雏鹰三班的全体学员安排岗位及个人发展方向，电力人力资源部特别策划了一场打破常规的双选招聘会。由雏鹰班学员根据前期车间的实习所获，首先介绍自己实习心得、自我评估以及个人兴趣、发展方向，然后由与会的各部门领导举出”I WANT YOU”的手牌表达录用意向，并陈述所提供的岗位以及相关的平台情况，在双方的一番交流后，由学员做出最终选择。
雏鹰三班的学员一开始还有些生涩，上台阐述时抓不住重点，在多位领导的提点和帮助下，学员们的自我推荐逐渐自然和放松了起来。甚至也不乏挥洒自如，滔滔不绝的例子。而相关部门领导在听完学员的阐述后也表达了自己的观点以及意向。在一轮轮问答中，所有与会学员都学到了非常多实用的知识，也得到了不少适合其个人发展的宝贵意见。
最值得庆贺的是，本次参加双选会的11位学员，一共有7位与用人部门达成了双选意向，成功率高达65%。而且学员通过自己的努力以及和各部门领导的直接沟通作出的选择，更符合他们的心理需求以及个人意愿，也更能激发他们的工作热情，学习动力。电力事业部雏鹰班定向培养方案，希望通过此次开拓创新的双选新模式，为学员提供更多更广的选择平台，助力需求部门更精确地扫描合适人才，进一步提高“人”、“岗”定位的准确性。
