2011年10月13日 ,在这个秋雨淅沥的日子,威胜集团作为国家城市能源计量中心(湖南)唯一的技术支撑单位,有幸成为国际城市能源计量中心(湖南)揭牌仪式的启航之站,迎来 了国家质检总局、湖南省政府等一行85位领导的考察。威胜集团高级副总...
有一知名证券机构分析师在电视节目中表示,国家电网公司总经理刘振亚称公司今后5年计划投资1.6万亿元,在中国基本建成坚强智能电网,加大投入、政策落实都将给相关个股带来短线机会。 所谓“坚强智能电网”,是将“坚强”与“智能”两大特征紧密结合...
上一篇: 祝贺国测电表成功加盟珠海市新能源智能电网产业联盟协会 下一篇: 最后一页 点击排行 · 热烈庆祝我公司顺利完成国网智能表项目生产任务 · 祝贺国测电表成功加盟珠海市新能源智能电网产业联盟协会 · 热烈祝珠海国测公司荣获“高新技...
公司于2013年3月成功加盟珠海市新能源智能电网产业联盟协会。协会成立于2011年3月,已有会员单位50余家,包括珠海市新能源智能电网领域不同所 有制企业和部分外地企业。协会致力于研究产业发展战略、统筹策划行业标准、协同市场推广、协调合...
珠海国测电能仪表科技有限公司经珠海市科工贸信局初评、广东省科学技术厅复审,于2012年5月荣获"广东省民营科技企业"称号,标志着珠海国测公司在科技创新、技术创新上迈进了新的台阶。 上一篇: 热烈庆祝我公司顺利完成国网智能表项目生产任务 ...
2011年10月份我公司参加了湖北省电力公司新建住宅配套 电能表采购暨京山康复中心设备采购的招标,根据评标委员会的评审结果,经湖北省公司招标领导小组批准,在501包5的投标中,我公司被确认为中标人,中标2级单相远程费控智能电能表2万只,...
2011年12月8日,受广东省技术质量监督局委托,由广东省计量科学研究院高级工程师戴伟、张剑和珠海技术质量监督局计量科副科长卢佳组成的专家团来我厂进行计量许可证到期换证的现场考核。专家团对我厂的计量法制管理、人力资源、生产场所、生产设施...
2012年12月18日,我司被授予艾默生网络能源公司“2010年度优秀供应商”称号。长期以来,我司凭借卓越的产品质量、完善的技术和优良的服务体系,不断提升服务质量,受到了艾默生网络能源公司的广泛好评,连续多年被艾默生评为优秀供应商称号。...
2010年12月2日,由省经信委领导及专家组成的广东省省级企业中心认定评审组莅临我司。省级企业技术中心认定评审组从公司创新体系、技术中心建设及运行情况、技术创新发展规划等方面进行了现场考察,对公司技术中心的整体实力予以肯定,并就技术中心...
2010年9月12日,广东雅达电子股份有限公司举行挂牌仪式,此次更名挂牌,标志着公司进入了一个新的发展阶段。 河源市源城区市委书记黎意勇、区长陈荣卓等领导出席了仪式。 公司董事长王煌英表示,广东雅达电子股份有限公司的成立是一个里程碑,公...
8月29日广东雅达电子股份有限公司创立大会隆重举行,此标志着我司从有限责任公司整体变更为股份有限公司,将迎来新的发展阶段。 上一篇: 我公司举行员工拔河比赛 下一篇: 广东雅达电子股份有限公司举行挂牌仪式 点击排行 · “食堂从业人员日...
8月20日,我公司员工在厂区举行一场精彩纷呈的拔河比赛。此次拔河比赛采用三战两胜淘汰赛制,比赛设一二三等奖,各个部门共组成16个队伍进行了激烈角逐,最后OQC队、互感1队、人事1队分列前三。 此次比赛一方面激发了员工的拼搏精神,尤其培养...
近日,公司中标中国南方电网有限责任公司南方电网电量计量数据平台系统。 南方电网电量计量数据平台系统在五省(区)及跨省电能量计量系统的基础上建设,系统一期汇总南方电网220kV及以上电压等级的电量计量数据,并进行统计 分析;二期在五省(区...
电度表分为有功电度表和无功电度表,有功电度表测量有功电量,无功电度表测量无功电量。 居民安装的电度表都是计有功的。只对有 功功率作计量,无功大小是不会反应出来的。居民用电是1类,即居民用电,不分有功无功,我们平常家里用感抗损耗,都不用付...
近期,国外客户来访了解我公司的生产规模及自主研发的各类产品。由研发中心姚总和国际贸易部周经理陪同,从生产车间到产品展厅的参观介绍,让国外客户全方位的了解公司的生产能力及研发实力。 再经过详细的产品介绍后,客户对我公司的第三代载波技术——...
继羽毛球及户外运动协会的成立后,公司篮球协会已在7月宣布正式成立。协会成立以来,大家踊跃报名,积极参加协会每次举办的活动,充分体现了大家对运动的热爱及对公司的文化认可。 篮球运动作为三大球之一,在泰瑞捷受到很多人的喜爱,一年一度的NBA...
为深入贯彻好2009年全国第八个安全生产月活动,提高全员安全生产意识,工业区管理处在2009年7月10日下午16:30在工业区内举行以“关爱生命,安全发展”为主题的安全消防演习。 “紧急疏散”以消防警铃鸣示为准,警铃一响,公司各部门各岗...
为构建公司长远发展的基础,打造一支高素质、高敬业度和高效率的人才队伍,泰瑞捷公司启动了职位说明书的制订和绩效管理体系建设的工作。公司对每一个岗位 都进行了深入细致的工作分析,通过对岗位工作内容与工作责任的资料汇集、研究和分析,确定该岗位...